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Omni Saúde: la primera incursión de Green Rock en el nuevo momento

Descubra Omni Saúde, su nueva opción de beneficios corporativos

Letícia Maia

Dirigido por Leopoldo Veras y Fernando Domingues, Omni Saúde es la inversión más reciente de Green Rock y aparece en el mercado como un beneficio corporativo para los planes de medicamentos.

El gran diferencial de Omni radica en el hecho de que es independiente de la industria farmacéutica y de las cadenas de farmacias. En otras palabras, el recurso ofrece libertad de elección a los beneficiarios, ya que su modelo permite la compra de medicamentos en cualquier farmacia del país, ya sea física o digital.

Además, es una tecnología sencilla de usar, ya que solo requiere tres pasos: capturar la receta, elegir el medicamento y realizar el pago a través de PIX.

Además, para que este servicio se ofrezca con calidad y seguridad, la startup estructuró un sólido sistema antifraude y utiliza inteligencia artificial (IA) para gestionar la cantidad de vidas asociadas.

Conozca un poco sobre la trayectoria y las ambiciones de Omni Saúde para el futuro en el siguiente chat con los fundadores.

Entrevista con los fundadores de Omni Saúde

  1. Pregunta: ¿De dónde surgió la idea de crear Omni Saúde?

Leopoldo Veras: «Fernando y yo siempre hablamos sobre las oportunidades en el sector de la salud. Tengo más de 25 años de experiencia en el área y, a lo largo de mi carrera, noté que el modelo de atención farmacéutica en Brasil tenía brechas importantes. El mercado se centra en los descuentos y la venta de medicamentos, pero no en el cuidado personal eficaz. Con eso en mente, ambos decidimos crear Omni, un operador digital centrado en la atención y la experiencia del beneficiario, sin ningún conflicto de intereses con las farmacias o la industria farmacéutica».

Fernando Domíngues: «Bueno, cuando comparamos el mercado estadounidense con el mercado brasileño, notamos una diferencia muy clara. En los EE. UU., el plan de salud cubre los medicamentos, lo cual tiene sentido, ya que esto reduce los costos de las hospitalizaciones y los tratamientos prolongados. En Brasil, sin embargo, el plan de salud no cubre los medicamentos, por lo que vimos una gran oportunidad en esta brecha. Ese fue el giro de la llave».

  1. Pregunta: Y en su opinión, ¿por qué los beneficios de los medicamentos aún no se han afianzado en Brasil?

Fernando Domíngues: «Estas son dos razones principales. La primera es que los planes actuales solo ofrecen un descuento, a diferencia de nuestro modelo, que otorga a la persona crédito para comprar el medicamento y pagar en un plazo de 36 meses; de hecho, brinda un acceso real. La segunda razón es que las empresas que ofrecen este beneficio están vinculadas a la propia industria. Por ejemplo, Raia tiene su plan de descuentos, Pacheco tiene el suyo, y esos beneficios se limitan a esas propias redes. Omni es el primer operador farmacéutico independiente de Brasil, lo que significa que el cliente puede ir a cualquier farmacia. No tenemos ese conflicto de red, que nos diferencia en el mercado».

  1. Pregunta: ¿En qué etapa dirías que se encuentra Omni ahora?

Leopoldo Veras: «Omni nació muy bien estructurada, con una junta directiva sólida y mucha experiencia en el sector. Hoy estamos en la fase de expansión. Tenemos grandes clientes como Riachuelo, Stone y Grupo Trigo, y estamos enfocados en crecer aún más, con el apoyo de Green Rock».

Fernando Domíngues: «Estamos en una fase de crecimiento acelerado. Empezamos el año con 1500 vidas en enero y, en agosto, ya teníamos casi 13 000 vidas en la plataforma. Solo este año hemos crecido 13 veces».

  1. Pregunta: ¿Qué planes tiene para el futuro de Omni?

Leopoldo Veras: «Nuestro objetivo es seguir mejorando la experiencia del usuario y garantizar la seguridad del proceso. Además, queremos ser un componente esencial en la gestión de la salud corporativa, utilizando los datos para proporcionar información que repercuta en la calidad de vida de los empleados y en la productividad de las empresas».

Fernando Domíngues: «Nuestro objetivo es llegar a 50 000 vidas en la segunda mitad del año que viene».

  1. Pregunta: ¿Cómo influye la cultura de la salud en Brasil en Omni?

Leopoldo Veras: «Brasil tiene un número muy alto de farmacias, pero esto no refleja mejores resultados de salud. Existe un problema crónico de uso irracional de los medicamentos, la automedicación y el abandono de los tratamientos. Omni quiere cambiar este panorama, promoviendo la adherencia al tratamiento y garantizando una atención adecuada».

  1. Pregunta: Por último, ¿qué les diría a los inversores sobre Omni?

Leopoldo Veras: «Omni llena un vacío importante en el sistema de salud brasileño. Nos centramos en la seguridad, la experiencia y la construcción de un futuro en el que los medicamentos se usen de manera racional y eficiente, lo que repercuta positivamente en la salud de los brasileños. Con un modelo disruptivo y una visión clara del futuro, Omni Saúde está lista para revolucionar el sector de los beneficios corporativos y convertirse en una de las grandes promesas de la cartera de Green Rock».

Fernando Domíngues: «Creo que vale la pena señalar que Omni es el primer Tecnología de la salud Brasileño que trabaja con FOTO, y esto representa un cambio importante en el mercado. Cuando nuestro cliente compra FOTO hace que el proceso sea mucho más fácil».